签了离职单,日后不会再向公司提出任何个人权益方面的要求等等,签了离职单了
更新时间:2019-06-15 12:35:37人浏览
问题描述:
签了离职单,内容里有备注;日后不会再向公司提出任何个人权益方面的要求等等,那么也就是说在工作期间生的重大疾病有纠纷,签了离职单了,再也没不能打官司,找公司责任是吧签了离职单,日后不会再向公司提出任何个人权益方面的要求等等,签了离职单了
4位律师解答
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0.2%),生育保险(
0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
0.5%-
1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
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2019-06-15 12:24:35
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,劳动者如果想离职,可以和用人单位协商解除劳动关系,用人单位应支付经济补偿金;或者劳动者请病假,在医疗期内,用人单位不得解除劳动关系,医疗期后,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知劳动者,再加一个月工资。根据《劳动合同法》
2019-06-15 12:35:37
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-15 12:35:30
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