但是我们没有签劳动合同能够得到补偿吗有签劳动合同能够得到补偿吗？房租到期老板要搬厂到湖南去。但是我们没有签劳动合同能够得到补偿吗？
更新时间：2019-07-21 19:21:47人浏览
问题描述：
我们厂在东莞这边，房租到期老板要搬厂到湖南去。我们都不想去，但是我们没有签劳动合同能够得到补偿吗有签劳动合同能够得到补偿吗？我们厂在东莞这边，房租到期老板要搬厂到湖南去。我们都不想去，但是我们没有签劳动合同能够得到补偿吗？但是我们没有签劳动合同能够得到补偿吗有签劳动合同能够得到补偿吗？房租到期老板要搬厂到湖南去。但是我们没有签劳动合同能够得到补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150141人 · 响应时间 平均2分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-21 19:06:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125295人 · 响应时间 平均5分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-21 19:11:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173344人 · 响应时间 平均4分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2019-07-21 19:20:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173189人 · 响应时间 平均2分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-07-21 19:21:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同补偿怎么算
签订劳动合同是每个用人单位与劳动者在确立劳动关系时必须签订的，并且劳动法对未签订劳动合同做出了惩罚性的规定，以此来保护劳动者的合法权益，如果企业超过一个月不与劳
劳动合同补偿
人浏览
工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有续签合同如何补偿
很多在企业待了很多年的员工，都希望续签劳动合同。但公司合同到期后，没有续签劳动合同，而是辞退员工，那么如果单位没有续签合同如何补偿？1、按照我国《劳动合同法》第
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资时间过了，工伤别过时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司违法为由解除合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起 劳动争议 仲裁 ，可得到不签 劳动合同 的二倍 工资 ，补缴养老保险、 失业保险 等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿，但要有初步证据，证明你是何时进入该公司的，和你属该公司员工的证明材料！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有责任，但需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》，员工因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；2.若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您母亲作为被执行人，工资被冻结的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在冻结收入时必须确保被执行人的生活费用。建议向执行法院提出申请，保留必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，厂里拖欠工资是违法的。根据《劳动法》规定，雇主应当及时支付员工工资。若拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新劳动法对试用期的规定有以下几点：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被无营业执照的“黑厂”辞退，可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按月支付工资，不得拖欠。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接关系到司法鉴定机构是否会受理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
