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被高压电击中，我想了解一下，今后的赔偿问题。工人是临时雇佣关系。我们营业执照是个体工商户。

更新时间：2019-07-08 06:01:44人浏览

问题描述：

老师您好，我是个体户法人，我做广告的，今日在安装广告完成后，拆出脚手架的过程中，我请的临时工人，被高压电击中，受伤后被送往医院急救，现在在进一步观察治疗中，我想了解一下，今后的赔偿问题。有几个点要注意：第一，工人是临时雇佣关系。第二，我们营业执照是个体工商户。第三，在拆出的过程中，我的正式员工要求他在现场拆除脚手架，但是受伤的临时工不听劝阻，一定要将脚手架推到公路的汽车旁拆除，在移动到公路途中触碰到了高压电线。麻烦咨询一下老师，这种情况下，我这边会承担多少的责任？被高压电击中，我想了解一下，今后的赔偿问题。工人是临时雇佣关系。我们营业执照是个体工商户。

4位律师解答

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

2019-07-08 05:36:40

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1、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；
2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019-07-08 05:39:26

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根据《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作中受伤，属于工伤，雇佣人承担赔偿责任，

2019-07-08 06:01:44