误工费须要单位什么证明，2018的误工费标准是多少一天。一个月多少元工资要出交税证明。
更新时间：2019-07-04 12:08:38人浏览
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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
2019-07-04 11:46:29
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需要缴纳个人所得税。 根据《个人所得税法》相关规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。
劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。
劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。
2019-07-04 11:51:16
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情况具体分析，例如：月应税工资40000元的，每月应纳税所得额为：=36500元，根据《个人所得税法》的规定，适用30%的税率。应当缴纳的个人所得税数额为36500*30%-2755=8195元。全年应缴纳个人所得税数额为8195*12=98340元。个人所得税速算公式全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%
02、超过1500元至4500元税率为10%
1053、超过4500元至9000元税率为20%
5554、超过9000元至35000元税率为25%
10055、超过35000元至55000元税率为30%
27556、超过55000元至80000元税率为35%
55557、全月应纳税额超过80000元税率为45%13505
1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%
02、超过1500元至4500元税率为10%
1053、超过4500元至9000元税率为20%
5554、超过9000元至35000元税率为25%
10055、超过35000元至55000元税率为30%
27556、超过55000元至80000元税率为35%
55557、全月应纳税额超过80000元税率为45%13505
2019-07-04 11:56:49
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2019-07-04 12:08:38
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