当时说好的其中有几天是三薪的日子，现在说我当时跟他说能干的比现在稍微长一个礼拜然后没干到那个时候不给我开那个三薪，当时他也并没有说你不干到我规定的时间就不给正常开工资我应该怎么办啊
更新时间：2019-06-19 19:34:37人浏览
问题描述：
我在一个地方干兼职，当时说好的其中有几天是三薪的日子，大概一共干了半个月给排班排了六七天的班，现在说我当时跟他说能干的比现在稍微长一个礼拜然后没干到那个时候不给我开那个三薪，当时他也并没有说你不干到我规定的时间就不给正常开工资我应该怎么办啊当时说好的其中有几天是三薪的日子，现在说我当时跟他说能干的比现在稍微长一个礼拜然后没干到那个时候不给我开那个三薪，当时他也并没有说你不干到我规定的时间就不给正常开工资我应该怎么办啊
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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
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2019-06-19 19:32:15
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-06-19 19:34:37
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