公司把这个工程给别人了,所以我什么都没有了,现在我怎么去解决去年那个给我干活的老板怎么承担我的一切损失
更新时间:2019-07-12 16:34:04人浏览
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2019-07-12 16:32:00
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-07-12 16:34:04
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