你好，我18面10月入职，19年3月离职。中间有年休2月工资扣了年假，这种合理吗
更新时间：2019-06-12 12:03:26人浏览
问题描述：
你好，我18面10月入职，19年3月离职。中间有年休2月工资扣了年假，这种合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117799人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019-06-12 11:57:13
咨询我
已帮助163726人 · 响应时间 平均5分钟内
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2019-06-12 12:03:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯（见习记者陈晴）8月份工资如果在9月份发放，须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天，国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水，也就是9月份发8月份的工资，那8月份工资是按新法缴税，还是按旧法？我到手4000元，应该缴多少税啊？”昨日，陈小姐打进商报热线
个人所得税
人浏览
源泉投资公司7月双喜临门
7月3日，在夷陵区长江市场旅游广场，源泉投资公司迎来双喜临门，由其开发的北美艺墅高端人居丽景皇铂御府荣耀开盘，旗下源泉健康酒店同时开业。宜昌市、夷陵区、兴山县等
担保法案例
人浏览
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求不了那么高。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最多三个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有5天年休假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同意调店的问题，你可以首先尝试与公司进行协商。协商不成的话，可以考虑劳动仲裁或诉讼等法律途径。在处理过程中，请根据实际情况选择合适的方式，同时准备好相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续 参保单位未按时缴纳职工医保费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
