我自己注册了贸易公司。缴纳了社保。现在员工离职。要求缴纳公积金。请问我这是属于强制缴纳的范围内吗?

更新时间:2019-08-14 14:33:55人浏览
问题描述:
你好。我自己注册了贸易公司。应该属于小微企业吧。之前有一个员工。缴纳了社保。现在员工离职。要求缴纳公积金。请问我这是属于强制缴纳的范围内吗?我自己注册了贸易公司。缴纳了社保。现在员工离职。要求缴纳公积金。请问我这是属于强制缴纳的范围内吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体情况具体,例如,注册公司之后股权转让的流程是怎么样的?
1、首先要与第三方(受让方)签订《股权转让协议》,约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜,转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。
2、需要另外的股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权,出具放弃优先购买权的承诺或证明。
3、需要召开老股东会议,经过老股东会表决同意,免去转让方的相关职务,表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行,参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。
4、需要召开新股东会议,经过新股东会表决同意,任命新股东的相关职务,表决比例和表决方式按照公司章程的规定进行,参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。讨论新的公司《章程》,通过后在新的公司《章程》上签字盖章。
5、需要找会计师事务所出具审计报告、评估报告或验资报告。
6、在上述文件签署后30日内,向公司注册地工商局提交《股权转让协议》、《股东会决议》、新的《公司章程》、审计报告等文件,由公司股东会指派的代表办理股权变更登记。
7、股权转让的债权债务一般由转让方与受让方在《股权转让协议》中进行详细约定。
2019-08-14 14:07:12
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-14 14:14:23
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一、网络查询  社会医疗保险都是在自己所属的地购买,正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同,我们在查询的时候就必须要去参保地社保网查询。各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
二、电话查询  除了网站查询之外,因为有时登陆当地社保局,其功能并非完善和稳定,而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接,那么我们还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询。而需要注意的是,查询是需要本人身份证或社保号的,在查询之前我们需要将这些准备好,以免在需要的时候出现不必要的麻烦。
三、到社保机构查询  而有些人对社保号不是很清楚,或是不小心遗忘了,那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。在那里大多问题都能得到详细的回答。以上是我对医疗保险缴纳时间查询问题的回复。
2019-08-14 14:29:55
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离职后住房公积金的提取流程:
1、经单位盖章的《住房公积金提取申请书》(一式三份);
2、《提取记录单》;
3、提取人身份证原件及复印件;
4、户口证明;
5、解除劳动关系的证明;
6、出境定居的,提供户口注销证明;
7、离休、退休的,提供离、退休证或劳动部门相关证明;
8、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定。
2019-08-14 14:33:55
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