我们部门，被公司卖掉了，现在所有的一切合同，买我们的公司都会照常签我们，公司会赔偿么？怎么赔偿？
更新时间：2019-06-17 10:35:26人浏览
问题描述：
我们部门，被公司卖掉了，然后现在让我们签一个就是，现在所有的一切合同，买我们的公司都会照常签我们，那如果我不签，公司会赔偿么？怎么赔偿？我们部门，被公司卖掉了，现在所有的一切合同，买我们的公司都会照常签我们，公司会赔偿么？怎么赔偿？
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公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-06-17 10:27:23
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抵押合同无效，抵押人不应按不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任，而是在抵押物价值范围内对不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任，且抵押物价值以赔偿时评估价为限。在抵押合同无效的情况下，抵押人所要承担的不再是担保责任，而是缔约过失责任。
债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款优先受偿；协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。
债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款优先受偿；协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-17 10:35:26
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公司需要向您支付经济补偿。
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您好，是需要支付部分工资的。没签劳动合同可以要求支付双倍工资。
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公司股权变更不影响与员工的劳动合同。
因此员工没有要求赔偿的权利。
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老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人
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