可是公司只认2个半小时的加班时间，其他多出来的时间不给补，这个我该怎么维权？
更新时间：2019-06-20 10:03:12人浏览
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根据法律规定，如果出现下面情况，企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是：
(一)安排劳动者延长工作时间的，应该支付不低于工资150%的工资报酬。
(二)法定休假日安排劳动者工作的，应该支付不低于工资300%的工资报酬。 如果企业在休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的，应该支付不低于工资200%的工资报酬;如果企业休息日安排劳动者，事后安排了补休，就可以不再支付加班工资。 另外需要知道，在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。 现在一些企业为了完成工作任务，安排职工经常加班似乎已经成为常态，但是职工的休息权利应得到法律的保护。所以，职工在休息日加班就应该得到加班费，而且加班费也应该按法律规定支付。 根据《劳动法》的相关规定，劳动者加班后的工资报酬规定了三种情形：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 职工休息日如果加班的，一定要区分不同情况，要求企业按照法律规定支付相应的加班费。
(一)安排劳动者延长工作时间的，应该支付不低于工资150%的工资报酬。
(二)法定休假日安排劳动者工作的，应该支付不低于工资300%的工资报酬。 如果企业在休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的，应该支付不低于工资200%的工资报酬;如果企业休息日安排劳动者，事后安排了补休，就可以不再支付加班工资。 另外需要知道，在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。 现在一些企业为了完成工作任务，安排职工经常加班似乎已经成为常态，但是职工的休息权利应得到法律的保护。所以，职工在休息日加班就应该得到加班费，而且加班费也应该按法律规定支付。 根据《劳动法》的相关规定，劳动者加班后的工资报酬规定了三种情形：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 职工休息日如果加班的，一定要区分不同情况，要求企业按照法律规定支付相应的加班费。
2019-06-20 09:42:07
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-06-20 09:44:52
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《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019-06-20 09:55:23
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1、物业费交纳，根据《物业管理条例》和你们三方签定的合同或协议里已经明确约定，是从交付之日开始算的，有法律依据，这是合理的。不管你住不住都得交。
2、如果不住人，物业费和公摊水电费按70%交纳。依据《物业管理条例》。垃圾费全额交纳，因为垃圾费不是物业公司收的，是环卫收的，他们不管你住不住的，只按户算。
3、因为你选择的是有物业的小区，也就是说你在购房时就已经知道，你必须要和其他业主一起承担小区公共维护所产生的费用，现在就是花点钱，让你住的环境和你房子将来的升值空间加大。是值得的。
2019-06-20 10:03:12
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