本人想缴纳公积金单位不给交、单位说只给在职人员缴纳不给我代缴、请问这样合法吗？是否可以投诉
更新时间：2019-08-12 07:15:23人浏览
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1、工作单位一般给个人投的是五险，单位和个人各自承担一部分，单位只要用工，劳动法上就规定为员工投保。但是住房公积金是有条件的单位才给投的，国家不强制实施。
2、如果个人没有工作单位，或者有工作，但是不给投保，个人可以选择在社区自己缴纳两险，但是这属于社会人员的参保，只有养老和医疗，并且不是在职状态的。和五险享受的待遇是不同的。
3、如果你想享受在职人员的待遇（享受失业金，工伤险，享受五个月的产假工资和产假补助），或者想买房子贷款，那么可以选择专业的人事代理公司来为你代缴社保，公积金，这样你就可以享受和在职人员同等的待遇，并且养老计算工龄。
如果你一直未交社保，
如果你的社保中断了，
如果你离职了，社保关系无处转移
如果你要买房子，享受公积金贷款
如果你有人事方面的其他问题，如档案，户口，大学生改派，二次派遣等人事问题
那么请选择人事代理来为你解决疑难。
2019-08-12 07:02:19
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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。 停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。 停薪留职手续办理如下：
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
2019-08-12 07:07:34
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社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳部分以及另一部分为个人缴纳部分。
2019-08-12 07:14:23
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单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2019-08-12 07:15:23
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