如果老板让员工签的合同只单方对老板有益,这样的合同有法律效应吗?员工该签吗?
更新时间:2019-06-08 01:34:46人浏览
问题描述:
如果老板让员工签的合同只单方对老板有益,而对完全没有考虑员工利益的合同,这样的合同有法律效应吗?员工该签吗?如果老板让员工签的合同只单方对老板有益,这样的合同有法律效应吗?员工该签吗?
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没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,先确认劳动关系,再要工资。
2019-06-08 01:32:45
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如果合同内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订合同的,合同具有法律效力。 相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
2019-06-08 01:34:46
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