您好,请问一下我在上班时间突发晕厥,送进医院抢救治疗花了五千多,医药费用我可以找单位报销吗?

更新时间:2019-09-08 09:14:32人浏览
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您好,请问一下我在上班时间突发晕厥,送进医院抢救治疗花了五千多,医药费用我可以找单位报销吗?
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-09-08 08:51:30
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所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。
  社会保障卡保险范围及比例:
  门急诊符合社保规定医疗费用每年(
1.1-
12.31)1800元以上部分,在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销,社区按照70%比例报销。
  如果是本年度首次报销,所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元,其中1800元不能报销由个人负担,200元乘以50%(非社区)或70%(社区),将得到100元或140元报销费用。社保最高报销到20000元。
  住院,首次住院1300元以上,此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院,下同),30000-40000按照90%比例报销,40000以上按照95%比例报销,最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元,将按照70%比例报销,社保在一个年度内最高支付170000元(不含门急诊)。
2019-09-08 08:58:32
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
  
  
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
  
  
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  
  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  
  第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2019-09-08 09:14:32
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