在公司工作7年了,没买保险,之前的不买了,不行就不买了。公司不同意,请问我还怎办

更新时间:2019-07-30 07:29:22人浏览
问题描述:
你好,在公司工作7年了,没买保险,也没签订合同,今年公司说要买保险了,但是只从今年开始买,之前的不买了,我告诉他要买就把之前几年的一起买上,不行就不买了。,公司不同意,只从今年开始买,还告诉我,要是不愿意买的话,要签自愿放弃买保险的字,请问我还怎办,谢谢在公司工作7年了,没买保险,之前的不买了,不行就不买了。公司不同意,请问我还怎办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助111081人 · 响应时间 平均5分钟内
公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般只能补交社保,却不能以返现金的形式---以上答案由家律网整理提供
2019-07-30 07:02:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198158人 · 响应时间 平均1分钟内
国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是解决贸易纠纷,进行调节、仲裁、与诉讼的法律依据。
需要注意以下几个方面:
(一)合同当事人的意思表示要一致
(二)对价和约因的规定
(三)合同当事人必须有订立合同的能力
(四)合同标的和内容必须合法
(五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
(六)合同形式的法律规定
2019-07-30 07:08:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163611人 · 响应时间 平均5分钟内
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;
  
一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;
  
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条为理由,给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金;
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-07-30 07:18:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助62903人 · 响应时间 平均4分钟内
工作没签合同的话,单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
2019-07-30 07:29:22
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