因为某些原因所以没结工资就回家了，因为他工地出事了所以后来一年没跟他要过，咨询一下从法律途径把钱给要回来
更新时间：2019-07-07 22:14:46人浏览
问题描述：
前年帮老板做的工，因为某些原因所以没结工资就回家了，后来就过年时候给了一点，后来决定不跟他干了，所以要了两次都是说没钱，因为他工地出事了所以后来一年没跟他要过，现在因为急用所以跟他要，他不是说过几天就好是不借电话，现在直接打过去就关机了，钱也等着用所以想咨询一下从法律途径把钱给要回来因为某些原因所以没结工资就回家了，因为他工地出事了所以后来一年没跟他要过，咨询一下从法律途径把钱给要回来
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诈骗案破案后，应当及时找公安机关要回款，如果不能发还，最后找法院退款。《刑法》第二百三十四条 公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查，并制作清单，随案移送。
任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。
任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。
2019-07-07 22:01:45
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2019-07-07 22:04:52
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-07-07 22:14:46
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可以，你可以起诉
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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可以收集证据申请仲裁或向法院起诉,如有问题可以来电咨询.
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您可以考虑通过劳动仲裁来维权。为了证明与用人单位存在事实上的劳动关系，您需要准备相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等。然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请
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你好：可以报警解决
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