我问她为什么没发，她说试用期自动离职没有工资，问问象这种情况能拿到提成吗？
更新时间：2019-06-18 16:06:55人浏览
问题描述：
律师你好，我于今年2月26日在一家卖家电的私人老板店里上班，应骋时老板娘说的薪资待遇是这样的，底薪2000元，加提成，说招我进去具体就是卖东西，招待顾客，然后我做到了3月8日正常下班了，那天晚上突然家里发生点事，当时情绪失控，也没精力去上班，到了9日早上我就发了个信息给老板娘，说我做不了，家里有事，到下午我情绪稳定了，就去店里当面给老板娘也说不做了，她也答应了，说工资会转给我，说不做也没炎关系，然后我等到15号发工资的时间，却没一点动静，我问她为什么没发，她说试用期自动离职没有工资，我就给她发信息打电话都不理，到第二天才回了个信息，会发给我，才拖拖拉垃的发了2月份3天工资，只发了底薪，没提成，我想问问象这种情况能拿到提成吗？求答，谢谢！我问她为什么没发，她说试用期自动离职没有工资，问问象这种情况能拿到提成吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-06-18 16:02:38
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所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2019-06-18 16:06:55
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