公司规定15号发放工资，可是自从上个星期月开始延迟到30号发放工资，我主动防卫，需要扣我工资么？
更新时间：2019-06-10 17:16:27人浏览
问题描述：
公司规定15号发放工资，可是自从上个星期月开始延迟到30号发放工资，并且有次店里有员工打我，我主动防卫，需要扣我工资么？公司规定15号发放工资，可是自从上个星期月开始延迟到30号发放工资，我主动防卫，需要扣我工资么？
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《工资支付规定补充规定》中赋予了企业可以将扣款在制定规章制度的权利。
《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。
《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。
2019-06-10 17:12:10
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
2019-06-10 17:16:27
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