这种和幼儿园合作换人或者临时有事就会赔偿一两万这么多的合同是可信的吗？我并没有签订任何合同，请问我这样做是违法的吗
更新时间：2019-06-09 18:37:18人浏览
问题描述：
你好，我是一名舞蹈老师，有一个个人机构邀请我去兼职，我去上课第二天告知我有一个幼儿园的舞蹈课让我下午过去上，每周一节，我口头答应以后，家里有了变故不能去上课了，还一次都没有去的情况下我和他说找我的朋友顶替，他说如果换人或者我不去他就会赔偿一两万，并且一直对我破口大骂，但是我并不知道他和幼儿园签了合同，我自己是肯定不能去的，有两个问题，第一，这种和幼儿园合作换人或者临时有事就会赔偿一两万这么多的合同是可信的吗？第二，我现在连这个地方本身的机构也不想去了，我并没有签订任何合同，和这个机构和幼儿园都没有，请问我这样做是违法的吗这种和幼儿园合作换人或者临时有事就会赔偿一两万这么多的合同是可信的吗？我并没有签订任何合同，请问我这样做是违法的吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2019-06-09 18:37:18
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