所花医疗费用,和护理费,交通费,生活费,公司应不应该支付?如果公司不愿支付,是否作的过份?

更新时间:2019-06-16 16:47:18人浏览
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尊敬的各位律师您们好: 我想咨询一下,我姓陶,潼关人,在青铜峡加气砖厂上班,18年11月22日,因清洗铲车玻璃,脚踩空从车上跳下,脚后跟跟骨粉碎性骨拆,在西安红会医院治疗,所花医疗费用,四万一仟元,公司己全部支付,现就问一下关于这几个月的误工费,和护理费,交通费,生活费,公司应不应该支付?如果公司不愿支付,我应该怎样处理此事,这样我是否作的过份?敬请各位给以指导。 谢了 此敬所花医疗费用,和护理费,交通费,生活费,公司应不应该支付?如果公司不愿支付,是否作的过份?
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交通事故误工费是否由保险公司支付,希望能给您提供帮助。  
一、交通事故误工费是否由保险公司支付  交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。  通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。  
二、交通事故出院后的误工费怎么算  交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。  
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。  
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  
3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。  
4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
2019-06-16 16:47:18
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