被骗分期买电动车，还说站点没有车配，我才知道上当被骗，他不给退，都不知道怎么办才好

更新时间：2019-06-03 05:32:23人浏览

问题描述：

被骗分期买电动车，还说站点没有车配，我才知道上当被骗，他不给退，都不知道怎么办才好我3月5号去应聘，被骗分期买电动车，分了十二期，原本2000多的车却卖3680，那样分完期下来要付6048，巨高利息，应聘时他说要在他们这里买车每个月才有车补，还说站点没有车配，而且签了分期合同只有一份他拿了，我手上也没有合同和发票，当我去站点上班报到的时候，我才知道上当被骗，原来站点可以租车的，而且一样都有车补，我打电话去问他说我不做了可以不可以把车退回去，赔点钱违约金给他，他不给退，我现在钱都没有了，还没上班，哪里付得起这么高利息，都不知道怎么办才好被骗分期买电动车，还说站点没有车配，我才知道上当被骗，他不给退，都不知道怎么办才好

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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。
当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。如果劳动者享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，那么一旦违反劳动合同，就应按照有关约定支付违约金。
　　和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。以上海市劳动和社会保障局的规定为例。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。
”　　但如果劳动者支付了违约金，是否还要支付赔偿金呢?这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。
”这就是说，当双方约定的违约金高于用人单位实际损失时，劳动者只需要支付违约金而不用再支付赔偿金，如果违约金低于劳动者因违反服务期约定给用人单位造成的实际损失，劳动者不仅应该支付违约金，还应该补足违约金与实际损失的差额。

2019-06-03 05:32:23