但是我家里的公司已经给我购买了五险一金 这家公司需要强制我购买五险一金 是否侵权
更新时间：2019-06-03 11:42:07人浏览
问题描述：
是这样 我与一个第三方公司签署了劳动合同 但是我家里的公司已经给我购买了五险一金 这家公司需要强制我购买五险一金 后来经过关系疏通 对方同意了不购买五险一金 但此前的合同作废 并再签署一份新合同 且不享受任何公司年终及特殊节日的福利 我想请问两件事 一是在已有五险一金的情况下 可否选择不购买现有公司的五险一金 二是为何享受不到公司福利 这样的行为是否侵权但是我家里的公司已经给我购买了五险一金 这家公司需要强制我购买五险一金 是否侵权
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劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-03 11:42:07
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