现因工伤在家休养，现单位要我带上医院证明并写请假条这是否合理，写了请假条会因响我工伤的结果吗
更新时间：2019-08-25 10:10:06人浏览
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你好，我因送货时碰断了脚，做了手术，现因工伤在家休养，现单位要我带上医院证明并写请假条这是否合理，写了请假条会因响我工伤的结果吗，谢谢。现因工伤在家休养，现单位要我带上医院证明并写请假条这是否合理，写了请假条会因响我工伤的结果吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-08-25 10:01:28
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工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。
如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。
如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。
2019-08-25 10:10:06
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工伤有具体的标准。
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你好，有病假条就可以了。
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可以操作的。
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这种情况可以写的，写了需要支付你工伤期间的工资的
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看你需要证明什么
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