副主任让我申请工伤鉴定，单位说那你看还能在申请工伤不，我19年2月到单位报道过后单位能开除我吗
更新时间：2019-06-17 11:39:40人浏览
问题描述：
我是17年6月在厂里受的伤，受伤后单位伤先回家看病，中见单位让我请的病假和事假各3个月，完了后单位让上班说我没假了，我伤还没好，副主任让我申请工伤鉴定，正主任不让，让我请假，我请假单位不批，我就没管，到18年6月左右单位让我申请工伤，18年9月我个人申请的工伤，鉴定为十级，单位说我工伤时间到了让我上班，我说10月才坚定才下来的我时间到了，单位说从你受伤那天算，我说伤还没好，单位说那你看还能在申请工伤不，我12左右申请劳动保障部门说不行，我19年2月到单位报道过后单位能开除我吗副主任让我申请工伤鉴定，单位说那你看还能在申请工伤不，我19年2月到单位报道过后单位能开除我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、上班途中出车祸了，如果不是本人主要责任的话，向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。
2、《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-06-17 11:27:09
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职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
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2019-06-17 11:30:13
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私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-06-17 11:39:40
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