如果考上公务员真的要交9万或者十万的违约金吗,我想问这种数额的违约金是否对我无效?我可不可以不交这个违约金

更新时间:2019-06-26 12:21:17人浏览
问题描述:
你好,请问我考入一个事业单位,但是签协议要工作十年,无论辞职,考研,还是考入其他单位,否则交违约金10工作一年少一万,现在我在见习期一年内,如果考上公务员真的要交9万或者十万的违约金吗,我想问这种数额的违约金是不是过分高了,而且这个协议存在两个问题,一个是上一批签的是五年五万,这样对我们这批是否不合理,另一个是协议中有说此协议约束的是招考的大中专毕业生,我虽然签了字,但我是本科生,而且协议上说经双方协商,事实上根本没有协商,而是单位党委直接做的决定,报道那天让我们看了签字的,几乎没有选择余地,该协议是否对我无效?我的问题总结起来就是1.单位约定是否不合理,且约束对象协议是否有错,我可不可以不交这个违约金,2.如果真的必须交,我是否可以要求少交,至少和上一批一样?如果考上公务员真的要交9万或者十万的违约金吗,我想问这种数额的违约金是否对我无效?我可不可以不交这个违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2019-06-26 12:06:45
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工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔?”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2、你可以提出的索赔请求有:
(1)补交自1999年以来的社保。
(2)索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。
(3)索要经济补偿金
(4)补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。
(5)解除合同没有提前30天通知你,还应给一个月工资的代通知金。
2019-06-26 12:09:32
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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:
  基本养老保险费由单位和个人共同负担。
  单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
2019-06-26 12:21:17
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