父亲因为工伤死亡,赔付了70万,男孩一个26岁已婚,现在老奶奶要她的抚养费,请问需要给她多少钱?

更新时间:2019-06-15 00:15:18人浏览
问题描述:
家是河南开封的,父亲因为工伤死亡,赔付了70万,家里有,男孩一个26岁已婚,女孩一个16岁未婚,母亲50岁,老奶奶90岁,父亲姊妹六个(三男三女都在世)现在老奶奶要她的抚养费,请问需要给她多少钱?父亲因为工伤死亡,赔付了70万,男孩一个26岁已婚,现在老奶奶要她的抚养费,请问需要给她多少钱?
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没有登记结婚的,双方只是同居关系,可以协议或者起诉解除同居关系。 子女抚养权: 人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
即小孩的抚养权关键是看小孩由谁抚养对小孩的成长生活更为有利。 不满2周岁的小孩,原则上随女方抚养为原则。子满两周岁未满十周岁的,一般由对其成长有利的一方抚养,另一方支付抚养费。
孩子满十周岁的,归谁抚养还要征求孩子的意见。 抚养子女的一方可以向未抚养子女的一方要求抚养费 子女抚育费的数额: 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2019-06-14 23:57:19
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企业职工非因公死亡的,国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡,由于国家没有规定孩子的抚养问题,各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金,有的企业也有支付孩子抚养费的,有的企业甚至什么都没有。
企业职工非因公死亡,未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责,如遇特殊情况,也可由其他亲属负责。
2019-06-15 00:03:50
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【抚养费可增加】关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。
离婚后,子女要求增加抚育费的,应另行起诉。
【抚养费的支付方式】、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
【可协议由一方负担抚养费】父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。
但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。
【给付期限】抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
2019-06-15 00:15:18
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