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律师我这边是案子在公安阶段做的取保候审，我想咨询能否做免诉。他们都还未取保候审。

更新时间：2019-08-18 12:48:39人浏览

问题描述：

您好，律师我这边是案子在公安阶段做的取保候审，现在案子在检察院。我想咨询能否做免诉。案子：我在一个赌博平台申请了代理，代理下面有包括我在内3个会员。代理过程我并没有赚取任何盈利。所有会员的金额交易也是直接通过他们联系客服人员。我自己的流水是8万元左右。案子涉及还有另外三人，他们都还未取保候审。其中三人里面有个可能是庄家。律师我这边是案子在公安阶段做的取保候审，我想咨询能否做免诉。他们都还未取保候审。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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根据法律规定，取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。取保候审的期限为十二个月，在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。对于确有犯罪事实的，要贪求追究刑事责任。
能积极赔偿并得到受害人谅解的可从轻处罚。第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

2019-08-18 12:31:40

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根据原劳动部办公厅《对〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1997]23号)，关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第28条有关规定办理。即：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。　　相关知识　　取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。客观地说，犯罪嫌疑人被羁押后，最应当考虑和最值得花费时间和精力的行为即为代为取保候审。　　刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审、监视居住由公安机关执行。　　第五十二条被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。　　第五十三条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。　　第五十四条保证人必须符合下列条件：　　
(一)与本案无牵连;　　
(二)有能力履行保证义务;　　
(二)享有政治权利，人身自由未受到限制;　　
(四)有固定的住处和收入。

2019-08-18 12:38:38