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劳动局认定为工伤，经伤残签定为捌级伤残，公司与我未签订劳动合同，判12万多一点，有必要吗？

更新时间：2019-06-26 05:29:35人浏览

问题描述：

我在某公司上班过程中受伤，劳动局认定为工伤，经伤残签定为捌级伤残，公司与我未签订劳动合同，到公司上班是经过职业介绍所开具的介绍，包食宿，上班八小时，工种焊工，月薪4500元／月，仲裁委仲裁结果除医疗费约12万元，我要18多，后又经法院，判12万多一点，经中院维持原判，我不服判决，想到高院申请重审，有必要吗？劳动局认定为工伤，经伤残签定为捌级伤残，公司与我未签订劳动合同，判12万多一点，有必要吗？

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申请强制执行的前提，必须是判决生效后。具体流程如下：
1，递交申请
法律依据《民事诉讼法》第二百二十四条　发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
2，法院受理
法律依据《民事诉讼法》第二百二十五条　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
3，执行开始
法律依据《民事诉讼法》第二百三十六条　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2019-06-26 05:22:13

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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

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