法律快车法律问答 > 贵州法律问答黔南州法律问答黔南州合同纠纷法律问答 > 问答详情

现在也来上了差不多一个月的班了，前几天我对公司提出辞职，公司会对我赔偿吗？

更新时间：2019-08-01 12:58:44人浏览

问题描述：

我去年10月份在一次搬货时把左胸肋骨弄断了一根，然后住院6天，在家休息了三个月。然后公司就让我过来上班，我觉得没什么问题了就直接过来上班了，公司现在医药费也没有给我报销，然后休息期间公司说要带我去做工伤鉴定，现在也来上了差不多一个月的班了，公司也对我不闻不问的，前几天我对公司提出辞职，公司也批了下来，那么我的问题是我现在离职，公司会对我赔偿吗？或者是社保局对我这个情况是什么说法，谢谢现在也来上了差不多一个月的班了，前几天我对公司提出辞职，公司会对我赔偿吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助99000人 · 响应时间平均2分钟内

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。

2019-08-01 12:36:51

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助189134人 · 响应时间平均2分钟内

一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
《的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算。

2019-08-01 12:43:36