我们是商场员工,50到1:时间是侍定的,有没有休息日,因为我们全年,除了年假没有休息日,这样合法吗?
更新时间:2019-06-24 10:04:44人浏览
问题描述:
我们是商场员工,每天早班都是8:50到1:45,下午是2:00到9.点,节假日,时间是侍定的,像这种情况下,我们每个月有没有休息日,因为我们全年,除了年假没有休息日,这样合法吗?我们是商场员工,50到1:时间是侍定的,有没有休息日,因为我们全年,除了年假没有休息日,这样合法吗?
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无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2019-06-24 09:47:24
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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。
职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。
2019-06-24 10:04:44
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2019-06-24 09:59:04
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