2018年底工程款已经结清，承包我活的小班组又带着七八个人来到工地，项目部不给，请问这个该如何处理
更新时间：2019-05-25 21:35:49人浏览
问题描述：
你好：我是做工地木工的，我把我的楼栋发包给十几个人的小班组队伍，2018年底工程款已经结清，可是等我们年后也就是2019年正月底来开工的时候，承包我活的小班组又带着七八个人来到工地，找我们项目部要钱，项目部不给，他本人就带着工人爬塔吊，项目部怕工人出事，在没有经过我同意的情况下，把钱给了工人，共计二十五万多，请问这个该如何处理2018年底工程款已经结清，承包我活的小班组又带着七八个人来到工地，项目部不给，请问这个该如何处理
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房屋建筑施工管理人员可以找项目部经理讨薪，如果见不到人可以通过以下法律程序：
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解仲裁法》
第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解仲裁法》
第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-05-25 21:16:32
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承包工地提三点建议：
第一，实地考察一下现场，在此基础上做好工程预算，因为承包工程必然设计造价问题，只有做好预算，心中才能有底。退一步说，即便承包不上该项工程，也能为自己积累些经验；
第二，规划一下施工组织设计，重点要预测一下承包该项工程所需的各种资源，包括：人、财、物的获得与采购途径、组织管理模式、业务工作流程、降本增效方式；
第三，按计划组织施工，做好工程施工过程的各项记录，尤其工程变更事项的签证等工作。
第一，实地考察一下现场，在此基础上做好工程预算，因为承包工程必然设计造价问题，只有做好预算，心中才能有底。退一步说，即便承包不上该项工程，也能为自己积累些经验；
第二，规划一下施工组织设计，重点要预测一下承包该项工程所需的各种资源，包括：人、财、物的获得与采购途径、组织管理模式、业务工作流程、降本增效方式；
第三，按计划组织施工，做好工程施工过程的各项记录，尤其工程变更事项的签证等工作。
2019-05-25 21:24:04
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工程项目总承包指企业受业主委托，按照合同约定，对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段承包的企业，承包者对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责，可依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业，分包企业按照分包合同的约定对总承包企业负责。
2019-05-25 21:35:49
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