你好请问我签了合同,后来我又打电话说我不去了,领导说可以,算自离吗?会不会把社保已经交上去了
更新时间:2019-07-16 14:39:31人浏览
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你好请问我签了合同,后来我又打电话说我不去了,领导说可以,算自离吗?会不会把社保已经交上去了
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签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
2019-07-16 14:36:33
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你好,按照劳动合同法的规定,员工辞工应提前30日通知单位,如果单位不收辞工书,可通过邮寄或者上劳动站信访备案的方式保全证据,30日期满即可走人。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2019-07-16 14:39:31
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