这样做合理嘛给开当月工资不给我开 老板的意思上月给开当月工资不给我开 这样做合理嘛?
更新时间:2019-07-24 12:14:02人浏览
问题描述:
我因为有特殊情况没法在单位继续工作了因为跨月了 老板的意思上月给开当月工资不给我开 这样做合理嘛给开当月工资不给我开 这样做合理嘛?你好 我因为有特殊情况没法在单位继续工作了因为跨月了 老板的意思上月给开当月工资不给我开 这样做合理嘛?这样做合理嘛给开当月工资不给我开 老板的意思上月给开当月工资不给我开 这样做合理嘛?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2019-07-24 12:11:59
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工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民(自然人)可以做保证人。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民(自然人)可以做保证人。
2019-07-24 12:14:02
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