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我一月份跟老板口头辞职，但是都已经放年假了他也没给我回信，问他他也不给，我想说我进厂的时候也没有签合

更新时间：2019-06-15 00:01:41人浏览

问题描述：

你好！！！我叫严霜，我一月份跟老板口头辞职，然后他没直接答应，也没让我写辞工书，就只是让我先回去，然后他跟老板娘商量一下再告诉我，但是都已经放年假了他也没给我回信，今年出来我也不想去他哪里上班，但是还有半个月工资还没结清给我，问他他也不给，偏要让我再回去重新辞职才和让我走，我想说我进厂的时候也没有签合同，现在我离厂没写辞工书可以吗？我一月份跟老板口头辞职，但是都已经放年假了他也没给我回信，问他他也不给，我想说我进厂的时候也没有签合

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如果是合法的辞职，老板不给工资，如果有欠条t，劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；否则，需要经劳动仲裁后，不服裁决的方可提起民事诉讼。
　　《劳动法》
　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2019-06-14 23:42:12

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019-06-14 23:48:15