和XX签了份联营合作协议,是否合理?解除合同的条款中需要有第三方承租可解除

更新时间:2019-09-06 13:02:37人浏览
问题描述:
餐饮A,和XX签了份联营合作协议,十多天后才发现抽成是按每日营业额保底抽20%,不足部分需补齐。另外还有400平米大厅的公摊费用,每月1800元。营业的这十几天也发现我的餐饮品类不适合该XX消费者的消费习惯,每天都在赔钱。现在发现合同中退场部分只有一条,因自身原因需解除协议的,应提前60天书面通知甲方,在有第三方办理承租后,可办理解除租赁手续,甲方按约定时间退还乙方租赁费和保证金;乙方未能提前60天书面通知甲方的,视同违约,由此给甲方或第三方造成的损失由乙方全额承担。请问,公摊费用是否合理?合同中未写明,那是否我有犹豫期?最后,解除合同的条款中需要有第三方承租可解除,是否有效。和XX签了份联营合作协议,是否合理?解除合同的条款中需要有第三方承租可解除
4位律师解答
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一、提前解除租赁合同违约吗
  对于出租人和承租人,只要在以下的情形内解除租赁合同
  ,就不算违约:(法律咨询)
  
(一)房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋。
1、房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;
  
2、出租人家庭人口增多,住房困难,可与承租人协商收回租赁房屋;
  
3、承租人确实另有住房,承租房屋长期闲置,不能物尽其用的;(
  免费法律咨询)
  
4、屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏,改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。
  
(二)对于承租人而言,在房屋租赁期间,如果存在以下情况,就可以单方面解除合同。
  
1、出租人未按时交付房屋,经承租人催告后在合理期限内仍未交付;((律师咨询)
  
2、出租人交付的房屋不符合
  房屋租赁合同
  的约定,致使承租人不能实现房屋租赁的目的;
  
3、出租人已交付的房屋存在缺陷,危及承租人安全或健康的;
  
4、出租人不履行检查、维修义务,以致危及承租人安全或健康的。
  首先,押金不是违约金,提前解除合同不能直接扣除。在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题,如果双方一旦发生什么争议,尤其是承租人提前解约,出租人往往会扣留押金做为违约金。实际上,押金并非是提前解约的违约金。押金是为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损害能得到赔偿,才设定的。因此,不管是正常结束租赁关系,还是一方提前解除租赁合同,只要租赁物没有受以损害,押金都应该退还。除非双方在租赁合同中明确约定,一方违约解除合同,以押金为标准确定约定的违约金数额。
  
(一)如果承租人想提前解除租赁合同,应该承担3个月的租金为违约金,但是,如果承租人在解除合同时能以不低于原租赁合同的条件,为出租人找到新的承租人,则承租人不承担上述违约责任。
  
(二)如果出租人想提前解除租赁合同,应该承担3个月的租金为违约金,但是,如果出租人在解除合同时能在出租房屋所在的小区为承租人另外寻找到与原租赁房屋、租金标准相同的房屋供承租人使用,除必要的搬家费用外,出租人可以不承担违约责任。
2019-09-06 12:41:17
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可以解除房屋租赁合同的情况:根据法律的相关规定,承租人有下列行为之一的,出租人有权解除租赁合同,造成损失的,由承租人承担赔偿责任:
(一)擅自转租、转让、转借或调换使用承租房屋的;
(二)擅自改变房屋用途或结构的;
(三)利用承租房屋进行违法活动的;
(四)无正当理由经出租人催告仍拖欠租金累计达六个月以上的;
(五)其他严重损害出租人权益的。
出租人有下列行为之一的,承租人有权解除租赁合同,造成损失的,由出租人承担赔偿责任:
(一)隐瞒产权或房屋瑕疵致使承租人无法使用的;
(二)不及时履行维修义务的;
(三)其他严重损害承租人权益的。
2019-09-06 12:44:16
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
  《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。  关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”  其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。
但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
2019-09-06 12:54:43
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《合同法》第一百一十四条二款;"约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少"。
2019-09-06 13:02:37
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