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出院后想做工伤认定，单位不出具劳动合同及工资单等有关关系。该怎么办？

更新时间：2019-06-27 20:19:42人浏览

问题描述：

本人因给物流卸货挤伤左手食指中指，确诊开放性骨折及肌健损伤，治疗打了四个钢钉，出院后想做工伤认定，单位不出具劳动合同及工资单等有关关系。该怎么办？出院后想做工伤认定，单位不出具劳动合同及工资单等有关关系。该怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(一)工伤认定申请表；　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2019-06-27 19:51:51

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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2019-06-27 19:58:36

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提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表.并提交以下材料：　　
（一）职工个人的工伤认定申请书；　　
（二）受伤害职工的有效身份证明；　　
（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；　　
（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；　　
（五）两人以上的证人证言；　　
（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。　　属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：　　
1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；　　
2.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；　　
3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；　　
4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；　　
5.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；　　
6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；　　
7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；　　
8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；　　
9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；　　
10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

2019-06-27 20:05:40