我父亲为次要责任!是被抓了吗?50出的事故算工伤吗?能不能报工伤不一定!

更新时间:2019-05-30 11:58:30人浏览
问题描述:
我父亲2018年9月9日13:50时发生交通事故,于9月10日22:30时救治无效导致死亡。10月29日出了事故认定书对方为主要责任,我父亲为次要责任!今天去拿事故认定书肇事者就没出来,是被抓了吗?我父亲是环卫工人,下午14:00时是上班时间,13:50出的事故算工伤吗?他的单位说他出事故的地点偏离了上班的路线,能不能报工伤不一定!这种情况能报工伤吗?我父亲为次要责任!是被抓了吗?50出的事故算工伤吗?能不能报工伤不一定!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115911人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。  因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
2019-05-30 11:32:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153671人 · 响应时间 平均4分钟内
酒后驾车肇事后责任划分如下:  
一、酒后驾车肇事的行政处罚  酒驾所负的行政责任分两种,一是酒后驾车要扣证并罚款;二是醉酒驾车不仅要扣证罚款,约束至酒醒后还要处以行政拘留。饮酒后营运机动车的,相应的责任就更重,对于一年内醉酒驾车被处罚两次以上则要吊销驾驶证,而且5年内不得驾驶营运机动车。  
二、酒后驾车肇事的民事责任  交通事故造成受害人财产损失的,应当赔偿受损人的直接和间接损失;造成受害人伤残的,应根据具体情况赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、精神损失费、被扶养人生活费等费用;造成死亡事故的,应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等费用。关于精神损失费的计算,侵权人的过错是一个重要参考,当酒后驾车发生交通事故的,这一部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。  
三、酒后驾车肇事的刑事责任  酒后驾车不仅是对他人生命的漠视,也对自己的生命的不尊重,更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,就要承担相应的刑事责任。
2019-05-30 11:36:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148652人 · 响应时间 平均1分钟内
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿
2019-05-30 11:50:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56183人 · 响应时间 平均5分钟内

1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;
3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿
2019-05-30 11:58:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故全责赔偿标准
交通事故全责赔偿标准
1、机动车与自然人之间发生交通事故,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超额部分,由机动车一方
刑事辩护
次播放
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的,那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用,如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故次要责任能认定为工伤吗
交通事故次要责任能认定为工伤吗
随着经济的发展,几乎每家每户都能买得起一辆小汽车。于是就增大了道路上的车流量,来来往往的车辆增多了,那么造成交通事故的概率也就增大了。但是有些人是因为工作之后疲
工伤责任认定
人浏览
你好,需要申请工伤认定,再申请工伤鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他能被认定工伤吗?
他能被认定工伤吗?
他能被认定工伤吗?新闻来源http//www.dahe.cn大河报A19今日说法2008年09月16日员工下班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡,劳动和社会保障
工伤责任认定
人浏览
上下班途中发生车祸属于工伤:1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对交通事故负全责,也能认定为工伤?
对交通事故负全责,也能认定为工伤?
对交通事故负全责,也能认定为工伤?新闻来源检察日报编辑****:我于2007年1月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。半年后,我驾车为公司送货途中,因车速较快,
工伤责任认定
人浏览
《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险理赔的材料1、肇事司机(被保险人)需在24小时内向保险公司报案,并认真填写《机动车辆保险出险、索赔通知书》并签章。2、及时告知保险公司损坏车辆所在地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
何为工伤?
何为工伤?
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业
工伤责任认定
人浏览
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,可以认定为工伤。根据法律规定,职工有下
交通事故
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友喝酒出了事故我们有责任吗
朋友喝酒出了事故我们有责任吗
朋友喝酒出了事故,当事人对损害事实的发生存在过错的,是需要承担相关的法律责任。反之,如果当事人已经对朋友尽到了合理的照顾
交通事故
人浏览
上班途中发生交通事故,同等责任,算工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故次要责任能认定工伤吗
交通事故次要责任能认定工伤吗
王某驾驶的车辆在上班途中发生交通意外事故,王的红色夏利被一辆白色马自达撞上,致使夏利车尾部变形,经当地交通部门判定,王某对此次交通事故负次要责任。交通事故次要责
交通事故责任认定
人浏览
上班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中发生交通事故算工伤吗
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》
劳动纠纷
人浏览
交通事故赔偿需要根据交通事故责任认定书进行划分,交通事故责任认定自交通事故发生之日起按下列时限作出:轻微事故5日,一般事故15日,重、特大事故20日,因交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定费用谁出
工伤伤残鉴定费用谁出
员工因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由单位申请的,鉴定费用由
劳动纠纷
次播放
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询