在单位工作三年现诊断出躁音性耳聋,现要求单位申请工伤认定而被告知先前就有耳朵问题,请问这种情况能申请职业病签定吗?

更新时间:2019-05-30 16:29:11人浏览
问题描述:
您好,在单位工作三年现诊断出躁音性耳聋,在上班第七个月体检出职业禁忌而无通知与我,现要求单位申请工伤认定而被告知先前就有耳朵问题,被拒绝。请问这种情况能申请职业病签定吗?在单位工作三年现诊断出躁音性耳聋,现要求单位申请工伤认定而被告知先前就有耳朵问题,请问这种情况能申请职业病签定吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188224人 · 响应时间 平均3分钟内
按照《职业病防治法》的规定,职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。  职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。
2019-05-30 16:01:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162369人 · 响应时间 平均2分钟内
职业病赔偿程序;  
1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
  
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2019-05-30 16:10:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助179252人 · 响应时间 平均5分钟内
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
提出工伤认定申请应当提交下列材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2019-05-30 16:29:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182672人 · 响应时间 平均1分钟内
是不是工伤要申请工伤认定,再到劳动保障行政部门申请工伤认定,工伤认定下来后可以按照相应标准主张赔偿。
2019-05-30 16:24:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤申报时间
工伤申报时间
发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定,职
劳动纠纷
次播放
你可以要求单位或自己上人社局申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病加重后的工伤认定问题
职业病加重后的工伤认定问题
劳动者因患职业病被认定为工伤并享受工伤保险待遇,与原用人单位解除劳动关系后,又到其他用人单位从事与职业病相关的工作,期间所患职业病加重的,应认定为工伤。劳动者再
工伤认定
人浏览
如果因为长期工作导致耳鸣的,您要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,待确认为职业病进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海得了职业病,可申请工伤认定
上海得了职业病,可申请工伤认定
[热电1]三八妇女节加班,要支付加班工资吗?刘小丽:三八妇女节这天,是不是规定单位必须要安排女职工放假,如果单位安排职工上班,要算加班工资吗?咨询员:根据有关规
工伤责任认定
人浏览
您好,可以让公司为您确诊职业病!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工患职业病如何申请工伤认定?
农民工患职业病如何申请工伤认定?
问:我前年从乡下老家到某水泥厂当临时工,因接触的有害粉尘太多,经医院诊断,我已患上了严重的矽肺
工伤责任认定
人浏览
《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请职业病诊断?
如何申请职业病诊断?
咨询者问,我在一家化工厂仓库上班,近来感觉身体不适,怀疑与工作环境有关,请问我要如何申请认定职业病?张宇晟律师答复,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,申
职业病
人浏览
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被诊断为职业病后如何提出工伤认定申请
被诊断为职业病后如何提出工伤认定申请
职工劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。企业未在规定的期限内提出工
职业病
人浏览
工伤保险报销方法:1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中自身过失是否影响工伤认定
工作中自身过失是否影响工伤认定
工作中自身过失不影响工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工
劳动纠纷
人浏览
申报所需资料:1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动纠纷
人浏览
提交工伤认定申请的时限如何规定
提交工伤认定申请的时限如何规定
提交工伤认定申请的时限:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,
劳动纠纷
人浏览
职业病属于工伤的范畴,适用《工伤保险条例》,劳动者可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发由谁认定
工伤复发由谁认定
工伤复发与工伤认定一致,由统筹地区社会保险行政部门进行认定。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受《工伤保险条例》第三十
劳动纠纷
人浏览
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询