因醉酒驾驶被判处拘役两个月，现在被单位解除劳动合同，能不能要求单位给予经济补偿吗？
更新时间：2019-06-27 11:48:19人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101278人 · 响应时间 平均3分钟内
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金？(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同,劳动者才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿？(没有法律依据)3用人单位变更劳动者工作岗位,必须协商一致.
2019-06-27 11:21:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177401人 · 响应时间 平均5分钟内
解除合同经济补偿：需要注意的问题：
（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！
(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！
(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
2019-06-27 11:30:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189919人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。
离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。
2019-06-27 11:48:19
咨询我
已帮助128198人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 经济补偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 经济补偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-27 11:41:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因患病解除劳动合同能否要求经济补偿？
编辑同志：我在一家私营企业工作，并与该企业签订了五年劳动合同。不幸的是在此期间我由于身患重病，经住院治疗后仍不能坚持工作。一个月前，所在企业以我不能胜任工作为由
合同解除和终止
人浏览
解答如下：饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾驶会拘役吗？
核心内容：醉酒驾驶会拘役吗？危险驾驶罪为危险犯，即只要有醉酒驾驶的行为，就构成犯罪，醉酒驾驶的行为已构成危险驾驶罪。酒驾驾驶一旦被抓，便会判处一个月以上六个月以
酒后驾车处罚
人浏览
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》：第九十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除公职，是行政处分的一种方式。行政处分是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体根据行政管理法规对隶属于它的、犯有轻微违法和违纪行为的公职人员所给予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被判处拘役四个月、缓刑六个月的，所判处的四个月拘役暂不实际执行，在判决确定之后的六个月为缓刑考验期，在考验期内对罪犯实行社区矫正，并根据罪犯在六个月的考验期内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海
经济仲裁案例
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶 用人单位可以解除劳动合同？
酒后驾驶造成严重后果的用人单位可以解除劳动合同企业对“酒驾”也会有约束。记者从本市一家国企了解到，如果员工受到刑事处罚，公司有权单方面解除劳动合同。这一条文在本
酒后驾车处罚
人浏览
醉驾导致发生重大事故，涉及到危害了不特定群体生命安全的，情节严重将构成以危险方法危害公共安全罪，处十年以上有期徒刑，无期徒刑，最高可以判处死刑。一般醉驾，发生了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被判缓刑单位能否解除合同？
问：我公司有名合同制工人，因犯罪被法院判处有期徒刑一年缓期两年执行，该工人要求回公司接受监督劳动。我公司想与其解除劳动合同，不知该如何处理？答：该员工因犯罪被判
缓刑
人浏览
对怀孕被取保候审的情形，虽然取保候审后，当事人进行人工中止妊娠的，由于不存在取保候审的条件，符合逮捕的条件的，公安机关会依法对当事人进行逮捕。具体情况，请当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾驶的标准为：等于80mg/100ml，即车辆驾驶人员100毫升血液中酒精含量在80毫克以上。据测算80mg/100ml则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！没有。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
