劳务合同没法签。但是对方照不履行,我想申请劳动仲裁,不清楚劳动仲裁需要什么材料以及流程

更新时间:2019-06-20 21:10:26人浏览
问题描述:
我从2015开始到2016年为赛罕区XX装修公司干活儿,公司承包了为电信公司装修的业务,因为工作的量不缺定,所以劳务费也跟着不确定,劳务合同没法签。当时活儿干着钱也陆续给付着,2017年开始出现不付账行为,我多次催账没有结果,我在《呼和浩特市发布》微信平台留了言,得到了劳动监察大队的帮助,劳动监察出面调解,同时也做了书面材料,对方答应2017年年末付款,但是没有结果,2018年劳动监察再次调解,办法就是对方分期付款,但是对方照不履行,至今任然欠我40000元,所以我想申请劳动仲裁,不清楚劳动仲裁需要什么材料以及流程,想尽快了结这事,感谢劳务合同没法签。但是对方照不履行,我想申请劳动仲裁,不清楚劳动仲裁需要什么材料以及流程
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2019-06-20 20:46:43
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-06-20 20:50:50
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讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下:
  第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
  仲裁申请书应当载明下列事项:
  
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
  
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
  
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-06-20 21:00:13
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劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
劳动仲裁应准备:申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2019-06-20 21:10:26
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