4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182270人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-06-17 16:42:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56783人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳，工资发放，合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
”这里的“用人单位”应该是指《劳动合同法》中规定的签订劳动合同的单位，因为在《劳动合同法》中有两种称谓，一种是用工单位，一种是用人单位，《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
”因此如果派遣单位与用工单位没有约定，那就应该由派遣单位给他们交社保。
”这里的“用人单位”应该是指《劳动合同法》中规定的签订劳动合同的单位，因为在《劳动合同法》中有两种称谓，一种是用工单位，一种是用人单位，《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
”因此如果派遣单位与用工单位没有约定，那就应该由派遣单位给他们交社保。
2019-06-17 16:48:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119342人 · 响应时间 平均3分钟内
办理社保需要劳动合同吗？不需要提供劳动合同的，参保分两种情况：
1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。
1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。
2019-06-17 17:06:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183225人 · 响应时间 平均4分钟内
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-17 16:52:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年以上，继续履行劳动合同如何处理？
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上，而且公司续签了合同期为五年的劳动合同，邓某要求签订无固定期限的劳动合同，单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后如何维权？
案情简介：李某1999年7月大学毕业后来到北京某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，合同期限至2002年7月30日。李某在自己的工作岗位上一直勤勤恳恳、任劳
劳动合同争议
人浏览
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
根据劳动法和劳动合同法规定，辞退员工的，应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿，若未提前一个月通知的，还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求补缴社会保险，支付经济赔偿金。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉，也可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职及未休假补偿的处理方式，您可以先与单位协商解决，提出合理的补偿要求。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司面对劳动仲裁，可协商、调解或配合仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。协商和调解更为灵活，而仲裁则更为正式。建议优先考虑协商和调解，以降低成本和时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位应当支付周末的加班费用的，按照日公司的2倍计算的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有相关证据，可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，进行诉讼，要求支付款项
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
