工伤后评为九级伤残.用人单位可以减低工资待遇吗
更新时间：2019-06-12 12:57:40人浏览
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工伤后评为九级伤残.用人单位可以减低工资待遇吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。
关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”（该法2008年5月1日起施行）
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条“
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”
关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”（该法2008年5月1日起施行）
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条“
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”
2019-06-12 12:32:42
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依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-12 12:37:43
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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。
评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分：
1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
2.一次性就业补助金，由公司支付
3.一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付
以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分：
1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
2.一次性就业补助金，由公司支付
3.一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付
以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
2019-06-12 12:52:36
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九级伤残标准
九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。
中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。
脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。
颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。
九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。
中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。
脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。
颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。
2019-06-12 12:57:40
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