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1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资
2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
2019-06-06 06:17:35
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死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金,按照当地居民平均生活费计算,赔偿二年。死者不满十六周岁的,年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于十年。
侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。
五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但最低不少于一年。
侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。
五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但最低不少于一年。
2019-06-06 06:23:44
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关于工伤的具体赔偿标准,我国法律对此作了详细的规定:
一、医疗康复的相关费用 工伤赔偿的医疗康复费用支付标准可以参照《工伤保险条例
(2011)》第30条的相关规定,其中,具体的计算标准可见以下列举:
1.医疗费=康复性治疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2.住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
3.交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
二、伤残待遇补助标准 下面关于伤残待遇补助赔偿的标准可参见于《工伤保险条例
(2011)》第
32、
33、
34、36条的相关规定:
1.辅助器具费=配置标准×器具数量
2.停工留薪期内的工资福利及陪护费 1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 提示:停工留薪期内的工资由所在单位按月支付,但一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可延长,延长期限不超过12个月,即最长也不超过24个月。 2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。
3.生活护理费 工伤赔偿在护理费用方面可以按照“生活的自理程度”分成三个等级,不同等级不同赔偿标准: 1)生活完全不能自理的=统筹地区上年度职工月平均工资×50% 2)生活大部分不能自理的情况=统筹地区上年度职工月平均工资×40% 3)生活部分不能自理的情况=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
4.伤残补助金=本人月工资×月数 因工伤残的补助金的赔偿标准主要根据职工受工伤被鉴定的伤残等级,而作出不同月数的工资补偿,不同等级的补偿月数分别是: 一级:27个月;二级:25个月;三级:23个月;四级:21个月;五级:18个月;六级:16个月;七级:13个月;八级:11个月;九级:9个月;十级:7个月。
5.伤残津贴=本人月工资×百分数 职工因工致残被鉴定为伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中赔偿的百分比主要是:一级:90%;二级:85%;三级:80%;四级:75%;五级:70%;六级:60%。 不过,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。当然如能从事用人单位安排的适当工作,则发放正常工资。
6.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 经工伤职工本人提出,职工有权提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、死亡待遇补助标准 职工因工死亡的,其近亲属可以按照下列规定(本法第39条)从工伤保险基金领取相应的赔偿:
1.丧葬补助金=地区月平均工资×6个月 提示:此处的月平均工资特指该辖区上年度职工月平均工资
2.供给亲属抚恤金 供养亲属抚恤金主要按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其赔偿的标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均收入×20 以上的列举主要是参照我国《工伤保险条例
(2011)》的相关规定,具体的工伤保险待遇的高低,项目的多少,还取决于国家和劳动者所属地区的经济发展水平和社会的生活水平。
一、医疗康复的相关费用 工伤赔偿的医疗康复费用支付标准可以参照《工伤保险条例
(2011)》第30条的相关规定,其中,具体的计算标准可见以下列举:
1.医疗费=康复性治疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2.住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
3.交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
二、伤残待遇补助标准 下面关于伤残待遇补助赔偿的标准可参见于《工伤保险条例
(2011)》第
32、
33、
34、36条的相关规定:
1.辅助器具费=配置标准×器具数量
2.停工留薪期内的工资福利及陪护费 1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 提示:停工留薪期内的工资由所在单位按月支付,但一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可延长,延长期限不超过12个月,即最长也不超过24个月。 2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。
3.生活护理费 工伤赔偿在护理费用方面可以按照“生活的自理程度”分成三个等级,不同等级不同赔偿标准: 1)生活完全不能自理的=统筹地区上年度职工月平均工资×50% 2)生活大部分不能自理的情况=统筹地区上年度职工月平均工资×40% 3)生活部分不能自理的情况=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
4.伤残补助金=本人月工资×月数 因工伤残的补助金的赔偿标准主要根据职工受工伤被鉴定的伤残等级,而作出不同月数的工资补偿,不同等级的补偿月数分别是: 一级:27个月;二级:25个月;三级:23个月;四级:21个月;五级:18个月;六级:16个月;七级:13个月;八级:11个月;九级:9个月;十级:7个月。
5.伤残津贴=本人月工资×百分数 职工因工致残被鉴定为伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中赔偿的百分比主要是:一级:90%;二级:85%;三级:80%;四级:75%;五级:70%;六级:60%。 不过,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。当然如能从事用人单位安排的适当工作,则发放正常工资。
6.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 经工伤职工本人提出,职工有权提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、死亡待遇补助标准 职工因工死亡的,其近亲属可以按照下列规定(本法第39条)从工伤保险基金领取相应的赔偿:
1.丧葬补助金=地区月平均工资×6个月 提示:此处的月平均工资特指该辖区上年度职工月平均工资
2.供给亲属抚恤金 供养亲属抚恤金主要按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其赔偿的标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均收入×20 以上的列举主要是参照我国《工伤保险条例
(2011)》的相关规定,具体的工伤保险待遇的高低,项目的多少,还取决于国家和劳动者所属地区的经济发展水平和社会的生活水平。
2019-06-06 06:43:57
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-06-06 06:43:59
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你好,建议申请工伤认定,以认定结果维护自身合法权益
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上班的路上受伤,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,协商以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;
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你好,现在伤情怎么样了呢
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伤情怎么样呢,需详细了解
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你好,是否有签劳动合同。
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你好,如果公交公司有责任,可以要求对方赔偿医疗费,护理费,误工费,营养费,住院伙食补助费,交通费,严重可以要求支付残疾赔偿金等,具体看。
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