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我们同事之间不同意说大家是一个团体可以让老板周转一下资金但是不能不发工资我们也都是赚的辛苦钱，离职的时候我还特意问了这个这个工资什么时候发给我，请问我该怎么要回我应得的工资？

更新时间：2019-06-26 07:21:10人浏览

问题描述：

去年冬天12月份左右公司因资金周转不开，老板发指令下来说少发一个月的工资，我们同事之间不同意说大家是一个团体可以让老板周转一下资金但是不能不发工资我们也都是赚的辛苦钱，后来一直也没有当面说这个事，过了年我3月份回来上班4月份底离的职，离职的时候我还特意问了这个这个工资什么时候发给我，我们是微信说的这个事他说这个工资的事不用担心，给别的同事发的时候少不了我的那一份(关键是我得那个苹果手机丢了所以也没有记录，没有证据了)但是距现在11月份中间6.7个月过去了，都没有给我，我现在跟老板提及此事不回复我，我微信说了2次之后直接把我删除了，请问我该怎么要回我应得的工资？我们同事之间不同意说大家是一个团体可以让老板周转一下资金但是不能不发工资我们也都是赚的辛苦钱，离职的时候我还特意问了这个这个工资什么时候发给我，请问我该怎么要回我应得的工资？

4位律师解答

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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019-06-26 07:02:26

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2019-06-26 07:06:55

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交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。

2019-06-26 07:15:20