并且不给上报户口,他们已经取得第二胎准生证,而现在又被扣留回去,这种情况应该怎么办?

更新时间:2019-06-12 11:36:58人浏览
问题描述:
你好,我哥第一胎是女孩,第二是男孩,但是因为怀孕时没有检查,直到生育之后,镇里边说是这种情况是跟踪不及时,从而罚款9000多元,并且不给上报户口,说要推迟到8月,注明:他们已经取得第二胎准生证,而现在又被扣留回去,请问他们这样做是合法的吗?这种情况应该怎么办?谢谢并且不给上报户口,他们已经取得第二胎准生证,而现在又被扣留回去,这种情况应该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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带有关证件手续办理了二胎准生证生育二胎的不罚款。
没有办理二胎准生证生育二胎的罚款。
按规定必须带有关证件手续办理二胎准生证后才可以生育二。不办理二胎准生证生育二胎的必须征收社会扶养费,所以只能告诉你办理二胎准生证的不罚款,没有办理二胎准生证生育的罚款。
2019-06-12 11:12:11
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你好!没有准生证也可以给孩子上户口,《中华人民共和国户口登记条例》和原国家计生委、公安部《关于加强出生登记工作的通知》、公安部《关于进一步严密户口登记和居民身份证件管理若干问题的通知》(公传发〔2008〕180号)都明确规定:户口登记机关凭《出生医学证明》办理出生登记手续,不得将户口登记与社会抚养费征收、落实长效节育等措施相挂钩;任何地方都不得自立限制政策外生育的婴儿落户的法规;对未办理独生子女证、未施行节育手术、政策外生育婴儿的人,其新生儿都应当给予落户。
2019-06-12 11:15:36
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二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》,《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,不难看出,法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕,是否违反国家的计划生育政策也在所不问,因此,只要有怀孕和生育的事实,用人单位就不能以此为由与女职工解除劳动合同。
2019-06-12 11:36:58
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国家在放开两孩生育政策前生育的二胎是否合法,取决于当事人夫妇是否符合当时的再生育条件。如果是符合条件的,且经过计生部门批准而生育的二胎,应该是合法的,否则则为违法生育子女。
  其实,这种情况,你可直接向当地县级计生部门咨询。
  希望该回答能对你有所帮助。
2019-06-12 11:31:20
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