4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172383人 · 响应时间 平均5分钟内
1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；
2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
2019-07-01 06:36:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142779人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。合同期内公司无故辞退员工，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
2019-07-01 06:43:17
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助122058人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-01 07:00:08
咨询我
已帮助161682人 · 响应时间 平均4分钟内
1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被证明不符合录用条件被辞退，单位不需要支付经济补偿。
2019-07-01 06:47:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞退员工赔偿多少钱
现在带的公司都大多通过与员工签订劳动合同的方式来进行约束员工的跳槽行为。但是这个劳动合同不只是制约了员工的行为，同时它也是约束了公司的行为。下面就让法律快车小编
辞职
人浏览
用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问外资企业在合同期内辞退员工的话，该怎么补偿?
请问外资企业在合同期内辞退员工的话，该怎么补偿?1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相
工资
人浏览
用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？
2004年9月1日，李先生与深圳一家工厂签订劳动合同，期限自当月起至2005年8月31日止，月薪2000元，合同中注明李某的工作岗位是人事部主售，工作地点在深圳
解雇辞退
人浏览
1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金；2、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！据您所述，我们给您的答复如下：一、您可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（根据您的到岗时间来确定赔偿）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
双倍赔偿。......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
客户不给钱的办法：1、当事人可以跟客户进行协商，请求其支付价款；2、如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果直播公会后续要求你签订合同，但合同内容与你加入前的口头承诺不一致，你应当首先与公会沟通，明确双方的权利义务。如果沟通无果，你可以拒绝签订该合同，因为根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金付了违约要赔。按照合同法的规定，支付定金一方违约的无权要求返还定金，收取定金一方违约的应当向对方双倍返还定金。如果定金不足以弥补损失的，还可能会被进一步要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同因违约而解除，那么违约金条款仍然适用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，解除权人在合同解除后，可以要求违约方承担相应的违约责任。务必及时处理，以避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好：仅签订一份合同也具有法律作用。
合同的法律效力并不取决于份数，而是取决于合同是否满足以下生效要件：
1. 合同当事人具有相应的民事行为能力。
2.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：租车签了半年合同，租了八天提前退车，押金是否退还需要看合同的约定。一般来说，租车合同会约定租车的期限、租金、押金等事项，同时也会约定提前退车的违约责任。如
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同纠纷的起诉并不受金额大小的限制。无论是大额还是小额合同纠纷，只要符合起诉条件，当事人都有权向人民法院提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
