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过了大概10多天，什么的他让公司赔钱给他，给公司没有关系但是公司不承认是工伤

更新时间：2019-05-28 20:14:39人浏览

问题描述：

我们公司发生一起安全事故，一个员工在公司受伤，由于年龄大，没有买社保，但是买的意外险，员工当时受伤时候，只说要不痛，就请假了，过了大概10多天，员工找到公司说，很严重，腰部骨折了，花了4万多我们公司刚开始不承认他是在公司受伤的，后来公司领导，还有老板给协商，先给报保险意外险报下以后，我们与工人协商，把保险钱给他，但是他不愿意，他说赔付的太少，不够医疗费，还有公司赔付他的医疗费，什么营养费，什么的他让公司赔钱给他，公司不愿意出钱，说不是工伤，说是他自己在外面受伤，给公司没有关系但是公司不承认是工伤，但是报保险的时候，我们出具一个证明。证明是在公司受伤的过了大概10多天，什么的他让公司赔钱给他，给公司没有关系但是公司不承认是工伤

4位律师解答

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社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。
在实践中，发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销，但有两种情况可以找医保报销部分医疗费:
一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用。

2019-05-28 19:46:49

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首先要准备好医院出具的医疗费用发票，住院医疗保险往往采取实报实销的形式，赔付的金额只可能少于实际花费，而如果您购买的住院医疗保险中带有住院津贴保险，那么还可以针对因住院医疗所致的误工费用损失提供额外的经济补偿，高出部分可以用作营养费、误工费、车船费、陪伴费、护理费，以及享受单人病房、专家诊治等更高级别和更高质量的医疗服务。另外，津贴型住院医疗险理赔时往往无需提供发票原件，手续简单，不容易有理赔纠纷。
且与是否拥有社会医疗保险或其他保险公司的医疗保险都不冲突，可以是额外的保障。

2019-05-28 19:51:50

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意外保险能报百分之几？意外险理赔一般分为身故,残疾身故理赔以公司按该类风险所对应的保险金额给付身故保险金残疾则依据该类风险所对应的保险金额及该项身体残疾所对应的给付比例给付残疾保险金至於其他如:医疗甚至烧伤部份则是依据各家保险公司的意外产品不同,而有不同规定。
意外伤害分，意外身故，意外残疾，意外医疗。意外医疗的话，一般都有一个区间，以平安举例，100-10000，80%赔付。意外残疾的话，凭残疾等级赔付，从一级到十级，比例不同。
意外身故的话，买多少赔多少。

2019-05-28 19:59:46