我也是劳务派迁人员,在国企工作,因合同没到期,派迁单位公司想终止我的合同,我该怎样维权
更新时间:2019-05-20 06:28:17人浏览
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根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-05-20 06:22:01
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合同到期,公司没有通知是否续签,自动续签。劳动合同到期没有续签,与公司的劳动关系应当延续,公司应当立即与你补签劳动合同,并应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。虽然没有续签劳动合同,但是你仍然应当照常上班,五险一金也应当正常缴纳。
2019-05-20 06:28:17
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你好。时间的经过是一个客观事实,通过法律也改变不了。律也要尊重客观事实。
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