我们没有劳务合同,但是要我们打借条,不给发工资别的也不管,我们该怎么去上诉。

更新时间:2019-08-09 07:29:33人浏览
问题描述:
公司三个月没有发工资,老板上个月跑了,是有限公司,公司法人在公证处把工资委托给老板,我们没有劳务合同,工资表和考勤表没有公章,公司同事共计八人,已离职三人。老板的老婆找来了一个说是老板债主的人,拿走了工资的章子和全部资料,开始说给我们发所有工资,现在说给我们发一个月工资,但是要我们打借条,还不能说是工资只能说是借的钱,我们不愿意,他们说是唯一的解决办法,不给发工资别的也不管,我们该怎么去上诉。我们没有劳务合同,但是要我们打借条,不给发工资别的也不管,我们该怎么去上诉。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
2019-08-09 07:01:56
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当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准,一般参照当地社会保障部门所确定的城市居民最低生活保障标准确定。
2019-08-09 07:06:22
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可以起诉的,去包工头所在地,即被告所在地基层人民法院起诉。起诉后法院如果还是不能联系到他,会采用公告送达的方式。之后可以进行缺席判决,判决后你可以向法院申请强制执行,法院可以通过冻结银行卡、扣划等方式执行。
2019-08-09 07:22:37
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借条应该怎样写? 借 条
借款人 :姓名____, 性别____, 民族____, 出生年月日__
家庭住址:____
身份证号码:______
今向__借人民币(大写):____元整 (小写)____元整,期限为____个月。
于__年__月__日一次性还清.
  此据
   借款人:____
   担保人:____
   借款日期:__年__月__日
  
  债务人和债权人关系再好,借钱时也一定要打借条,虽然这个可能会伤感情或者没面子。
但不打借条是最大的法律风险。法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面借条,无书面借条的,应提供必要的事实根据,没有证据的请求,将承担败诉的风险。
2019-08-09 07:29:33
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