公司一直不给我们买五险一金,每个月如果除去五险一金只剩几百块钱没有达到最低生活标准,我该怎么办
更新时间:2019-06-02 04:37:30人浏览
问题描述:
我在一家物业公司工作了8年,公司一直不给我们买五险一金,每个月如果除去五险一金只剩几百块钱没有达到最低生活标准,我该怎么办公司一直不给我们买五险一金,每个月如果除去五险一金只剩几百块钱没有达到最低生活标准,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助167790人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2、关于它们的缴纳比例是这样的:
(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;
(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;
(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;
(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;
(5)生育保险个人不缴纳,单位缴纳0。9%;
(6)住房公积金个人缴纳8%—12%,单位缴纳8%—12%。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2、关于它们的缴纳比例是这样的:
(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;
(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;
(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;
(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;
(5)生育保险个人不缴纳,单位缴纳0。9%;
(6)住房公积金个人缴纳8%—12%,单位缴纳8%—12%。
2019-06-02 04:16:52
咨询我
已帮助180400人 · 响应时间 平均1分钟内
最低生活标准和最低工资标准的本质区别是:一个是所在地区的最低生活保障,一个是所在地区根据人力成本等数据的最低要求。这个数据前者自己可以体会,后者与人力成本有关。他们都与所在地经济发达度有关系。
2019-06-02 04:25:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73807人 · 响应时间 平均1分钟内
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
2019-06-02 04:37:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162754人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定企业应为职工缴纳五
险一金,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位无故不缴纳社会保险费,你们可以到当地的劳动行政部门举报,由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金,则可到公积金管理中心投诉。
险一金,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位无故不缴纳社会保险费,你们可以到当地的劳动行政部门举报,由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金,则可到公积金管理中心投诉。
2019-06-02 04:34:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求公司强制补缴,建议去劳动监察大队申诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险公积金目前倒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在最终的诉求是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定企业应为职工缴纳五险一金,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要那回钱,必须一定要理解对方现在的经济情况,和对方欠钱的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询