劳动仲裁判决单位赔偿我4000元带薪休假钱，结果两个月了也没汇款给我。能不能去法院申请强制执行？
更新时间：2019-08-08 09:03:38人浏览
问题描述：
劳动仲裁判决单位赔偿我4000元带薪休假钱，两个月内汇入我银行卡，结果两个月了也没汇款给我。我能不能去法院申请强制执行？劳动仲裁判决单位赔偿我4000元带薪休假钱，结果两个月了也没汇款给我。能不能去法院申请强制执行？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194025人 · 响应时间 平均1分钟内
一，未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资，合计：9个月的双倍。
二、裁决补交社会保险是合理请求，但是仲裁无法裁决，这个的要去劳动监察投诉处理才行。
三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
二、裁决补交社会保险是合理请求，但是仲裁无法裁决，这个的要去劳动监察投诉处理才行。
三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
2019-08-08 08:36:23
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助162380人 · 响应时间 平均5分钟内
仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请仲裁了。
反之，用人单位违反解除劳动合同，你可以根据劳动合同的87条规定，要求用人单位支付赔偿金，根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，然后乘以二倍。
反之，用人单位违反解除劳动合同，你可以根据劳动合同的87条规定，要求用人单位支付赔偿金，根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，然后乘以二倍。
2019-08-08 08:41:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58380人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
另外，用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间，计算年休假天数，而应以劳动者实际参加工作时间的计算（即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算）。
用人单位，如不能安排年休假的，则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
另外，用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间，计算年休假天数，而应以劳动者实际参加工作时间的计算（即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算）。
用人单位，如不能安排年休假的，则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
2019-08-08 08:49:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170454人 · 响应时间 平均2分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-08-08 09:03:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁可以直接申请强制执行吗
劳动仲裁胜诉之后，胜诉方是可以要求对方履行裁决结果的，对方不履行的，是可以前往人民法院申请强制执行的。劳动仲裁机构是不能强制执行的。那么今天就跟法律快车小编一起
法院强制执行
人浏览
取得劳动仲裁裁决书后，裁定生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请强制执行费用
劳动者在利益受到损害时，一般都会去到劳动仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会对案子进行调查以后发现确是用人单位的过错，用人单位需赔偿劳动者的损失，如果用人单位在规定的
劳动仲裁程序
人浏览
你可以到法院起诉老板
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解书的强制执行
众所周知法律是具有强制性的一个学问，所以说面对法律的判决，裁判不管是愿意与否都是必须要执行的，不然就是会有相应的法律手段强制执行。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动诉讼
人浏览
对方起诉，仲裁裁决暂不生效，等法院裁决生效后，再申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿近4万元 公司不服诉至法院
北京一家化妆品公司因不服丰台区劳动争议仲裁委员会对该公司与考女士劳动争议所做仲裁裁决诉至法院，请求法院判令公司不予支付对考女士的各项赔偿共计近4万元。今天上午，
劳动争议案例
人浏览
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对于商品房买卖纠纷案件，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常起诉现有公司即可，不影响你们维权。不管变更谁，都要对之前的公司义务承接。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，申请强制执行包括下列步骤：第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询